Najniższa stawka godzinowa w Wielkiej Brytanii wzrośnie w kwietniu do £7.50

Przedstawiciele brytyjskiego rządu zapewnili w środę, że podwyższanie najniższej minimalnej stawki godzinowej będzie kontynuowane, a w kwietniu 2017 roku stawka ta wzrośnie z £7.20 do £7.50 na godzinę. Jest to z pewnością dobra informacja dla wszystkich zarabiających najniższą krajową, gdyż podniesienie minimalnej stawki godzinowej oznacza wzrost realnego wynagrodzenia o ponad 4 procent. Wzrośnie również poziom kwoty wolnej od podatku (z £11,000 do £11,500), dlatego zmiany zdecydowanie korzystnie wpłyną na realne wynagrodzenie otrzymywane przez najmniej zarabiających. Plan rządu przygotowany przez George’a Osborne’a zakłada podniesienie minimalnej stawki godzinowej do £9 jeszcze przed końcem 2020 roku, a w przypadku braku nieprzewidzianych zawirowań związanych z Brexitem, zrealizowanie planu wydaje się być wielce prawdopodobne.

Zwiększona do poziomu £7.50 minimalna stawka godzinowa (dla osób powyżej 25. roku życia) sprawi, że realne wynagrodzenie otrzymywane przez najmniej opłacanych pracowników może wzrosnąć nawet o 500-600 funtów w skali roku. W połączeniu z podniesieniem kwoty wolnej od podatku do £11,500 w portfelach najmniej zarabiających może pozostać w niektórych przypadkach nawet o około 1000 funtów więcej w porównaniu z bieżącym rokiem podatkowym. Do najgorzej opłacanej grupy pracowników w Wielkiej Brytanii należą między innymi pracownicy gastronomii, hotelarstwa, fabryk oraz magazynów.

Zdaniem specjalistów najniższa stawka godzinowa w Wielkiej Brytanii jest wciąż za niska, ponieważ aby wieść życie na godnym poziomie należałoby zarabiać minimalnie £8.45 na godzinę, a w związku z wyższymi kosztami życia w Londynie minimalnie £9.75.

(mm)

Źródło: gov.uk