statutory sick pay ssp zasilek chorobowy w wielkiej brytanii ile wynosi

Ustawowy zasiłek chorobowy to rządowa forma pomocy finansowej dla pracowników, którzy ze względu na stan zdrowia utracili zdolność do pracy. Zasiłek wypłacany przez państwo pomaga w utrzymaniu płynności finansowej podczas choroby przez maksymalny okres 28 tygodni. Aby móc go uzyskać należy jednak spełnić wiele warunków. Osoba aplikująca o Statutory Sick Pay (SSP) musi być między innymi klasyfikowana jako pracownik (również agencyjny), osiągać dochód tygodniowy na określonym poziomie minimalnym oraz poinformować swojego pracodawcę o chorobie w odpowiednim terminie. Ile wynosi obecnie Statutory Sick Pay? Kto kwalifikuje się do uzyskania zasiłku chorobowego w Wielkiej Brytanii? Na te pytania odpowiadamy w naszym dzisiejszym poradniku!

Ile wynosi zasiłek chorobowy w Wielkiej Brytanii?

Zasiłek chorobowy w Wielkiej Brytanii wynosi obecnie 92.05 funta tygodniowo (dane na lipiec 2018). Maksymalny okres pobierania zasiłku to 28 tygodni. Statutory Sick Pay jest wypłacany za dni w których zwykle się pracowało, a pieniądze otrzymywane są w takich samych okresach w jakich otrzymywało się wynagrodzenie. Zasiłek nie jest wypłacany za pierwsze 3 dni niezdolności do pracy (reguła ta nie dotyczy osób, które pobierały zasiłek w ciągu ostatnich 8 tygodni i ze względu na chorobę przysługuje im on ponownie). Należy również pamiętać o tym, że zasiłek chorobowy podlega opodatkowaniu, a także odciągane są z niego składki ubezpieczeniowe (National Insurance).

Warto wiedzieć: zasiłek chorobowy dla pracowników branży rolniczej wypłacany jest na innych zasadach, niż Statutory Sick Pay. Więcej informacji można znaleźć wyszukując hasło “Agricultural Sick Pay”.

porównywarka ubezpieczeń w UK po polsku

Komu przysługuje Statutory Sick Pay (SSP)?

Osoba, która ma możliwość ubiegania się o zasiłek dla bezrobotnych w Wielkiej Brytanii musi spełniać następujące warunki:
– być sklasyfikowana jako pracownik oraz wykonywać już pracę dla pracodawcy (do SSP kwalifikują się również pracownicy agencyjni),
– zarabiać w ostatnim okresie co najmniej 116 funtów na tydzień,
– być niezdolna do pracy z powodu choroby przez co najmniej 4 dni pod rząd (wliczając to dni wolne od pracy),
– poinformować swojego pracodawcę o chorobie w terminie określonym w umowie lub w ciągu 7 dni, jeśli termin nie jest w umowie określony.

O zasiłek chorobowy wnioskować może również osoba, która dopiero rozpoczęła pracę. Z kolei zasiłek nie zostanie wypłacony aplikantce, która jednocześnie pobiera zasiłek macierzyński (Statutory Maternity Pay). O zasiłek nie można aplikować również ponownie, po zakończeniu pobieraniu zasiłku przez okres 28 tygodni. Brytyjskie przepisy uniemożliwiają również złożenie aplikacji o zasiłek chorobowy w przypadku pobierania w przeszłości SSP przez okres łączny 3 lat składający się z krótszych okresów niezdolności do pracy (co najmniej 4 dni / w ostępie mniejszym bądź równym 8 tygodni).

W niektórych przypadkach osoby, które nie kwalifikują się do uzyskania Statutory Sick Pay mogą aplikować o Employment and Support Allowance (ESA). Więcej informacji pod adresem www.gov.uk/employment-support-allowance.

Warto wiedzieć: Zaświadczenie o chorobie/niezdolności do pracy (ang. fit note/sick note) od lekarza jest konieczne, jeśli chorujemy dłużej niż 7 dni. W przypadku krótszej niezdolności do pracy zwolnienie lekarskie nie powinno być wymagane.

Transfer Go - tanie przelewy do Polski

Jak złożyć wniosek o zasiłek chorobowy w Wielkiej Brytanii?

Aby móc otrzymać zasiłek chorobowy należy poinformować pracodawcę o niezdolności do pracy z powodu choroby oraz chęci skorzystania z zasiłku chorobowego w terminie zgodnym z zapisami naszej umowy lub w ciągu 7 dni jeśli w umowie nie ma określonego innego terminu. Jeśli pracodawca niezgodnie z prawem odmawia wypłaty Statutory Sick Pay, wówczas pomoc uzyskamy kontaktując się bezpośrednio z HMRC pod numerem telefonu 03000 560 630 lub 0300 200 3212.

Statutory Sick Pay (SSP) czyli ustawowy zasiłek chorobowy w Wielkiej Brytanii – podsumowanie

Zasiłek chorobowy to rozwiązanie pozwalające na utrzymaniu płynności finansowej w momencie, kiedy nasze zdrowie nie pozwala nam na wykonywanie pracy. Warto już dziś zadbać o to, aby nasz stosunek pracy był uregulowany. W przypadku wykonywania pracy “na czarno” z dużym prawdopodobieństwem pojawią się trudności w uzyskaniu pomocy państwa w czasie choroby lub wypadku skutkującego niezdolnością do pracy. Opłacanie składek National Insurance i legalna praca to swoiste ubezpieczenie na przyszłość. Więcej informacji na temat Statutory Sick Pay można znaleźć bezpośrednio na stronach brytyjskiego parlamentu pod adresem www.gov.uk/statutory-sick-pay.

(mm)



Osoby, które znalazły ten artykuł wpisały w wyszukiwarce m.in. następujące hasła:

  • Statutory Sick Pay
  • SSP
  • zasiłek chorobowy
  • zasiłek chorobowy w UK
  • zasiłek chorobowy w Wielkiej Brytanii
  • ile wynosi zasiłek chorobowy w UK
  • ile wynosi zasiłek chorobowy w Wielkiej Brytanii
  • komu przysługuje chorobowe w UK
  • komu przysługuje chorobowe w Wielkiej Brytanii

Przeczytaj również: