Irlandzki sąd apelacyjny zajmujący się kwestami pracowniczymi uznał, że Ikea niesłusznie zwolniła pracownika, który wypił napój będący w asortymencie sklepowego bistro i nakazał wypłatę odszkodowania w wysokości 30 tysięcy Euro - poinformował serwis Irish Mirror. Pracownik był zatrudniony w placówce w Ballymun (Dublin) w okresie od maja 2009 roku, aż do momentu zwolnienia w październiku 2014 roku.
Z informacji prasowych wynika, że osoby pracujące w bistro sklepu meblowego Ikea mają możliwość bezpłatnego spożywania herbaty, kawy oraz napojów sodowych, jednak pracownik wypił shake'a mlecznego za którego powinien zapłacić. Kiedy pracodawca sprawdził kamery monitoringu i przyłapał pracownika na spożywaniu "zabronionego" napoju, został on zwolniony. Pracownik nie odwoływał się od decyzji pracodawcy jednak sprawa trafiła do sądu. Sąd pierwszej instancji przyznał rację pracodawcy, jednak sąd apelacyjny uchylił tę decyzję i nakazał Ikei wypłatę odszkodowania w wysokości 30 tysięcy euro. Według sądu zwolnienie pracownika było karą zbyt wysoką i nieadekwatną do popełnionego czynu.
Ikea jest szwedzkim przedsiębiorstwem, które zajmuje się przede wszystkim produkcją oraz sprzedażą detaliczną mebli. Firma ma bardzo dobrze rozbudowaną sieć sprzedaży, a sklepy IKEA można znaleźć na każdym kontynencie. Według ostatnich danych IKEA zatrudnia około 150 tysięcy pracowników na całym świecie.
Redaktor naczelny serwisu TaniaBrytania.uk. Autor wielu poradników ułatwiających życie i pracę w Wielkiej Brytanii. Obserwator brytyjskiej sceny politycznej oraz zmian w gospodarce w obliczu Brexitu. Doświadczony zarówno w pracy, jak i w prowadzeniu własnej działalności gospodarczej na Wyspach Brytyjskich. Większość materiałów przygotowanych przez autora powstała na podstawie doświadczeń zdobytych podczas wieloletniego pobytu na emigracji w Wielkiej Brytanii.
https://www.taniabrytania.uk/ikea-musi-wyplacic-30-tysiecy-euro-odszkodowania-pracownikowi-zwolnionemu-za-wypicie-napoju-wartego-125-euro/https://www.taniabrytania.uk/wp-content/uploads/2016/02/Gang-pedofilów-wyrok.jpghttps://www.taniabrytania.uk/wp-content/uploads/2016/02/Gang-pedofilów-wyrok-150x150.jpgMateusz MasłońAktualnościbellymun,Dublin,ikea,Irlandia,pracownik,sąd,uk,wyrokIrlandzki sąd apelacyjny zajmujący się kwestami pracowniczymi uznał, że Ikea niesłusznie zwolniła pracownika, który wypił napój będący w asortymencie sklepowego bistro i nakazał wypłatę odszkodowania w wysokości 30 tysięcy Euro - poinformował serwis Irish Mirror. Pracownik był zatrudniony w placówce w Ballymun (Dublin) w okresie od maja 2009 roku,...Mateusz MasłońMateuszMasłońmaslonbs@gmail.comAdministratorRedaktor naczelny serwisu TaniaBrytania.uk. Autor wielu poradników ułatwiających życie i pracę w Wielkiej Brytanii. Obserwator brytyjskiej sceny politycznej oraz zmian w gospodarce w obliczu Brexitu. Doświadczony zarówno w pracy, jak i w prowadzeniu własnej działalności gospodarczej na Wyspach Brytyjskich. Większość materiałów przygotowanych przez autora powstała na podstawie doświadczeń zdobytych podczas wieloletniego pobytu na emigracji w Wielkiej Brytanii.🇬🇧 🇵🇱 Tania Brytania - Portal dla Polaków w UK
Nasza strona wykorzystuje ciasteczka w celu świadczenia usług na najwyższym możliwym poziomie. Korzystając z naszej strony akceptujesz fakt wykorzystywania cookies. Informujemy również, że niektóre linki przekierowujące do stron firm trzecich świadczących usługi finansowe i inne są linkami sponsorowanymi/reklamowymi. Nasz portal nie prowadzi sprzedaży jakichkolwiek usług finansowych. Więcej informacji znajdziesz w Warunkach Korzystania oraz w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie z serwisu oznacza akceptację warunków.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.