Mimimalna stawka godzinowa w Polsce wzrośnie do 12 złotych
Już od stycznia 2017 roku minimalna stawka godzinowa za pracę w Polsce wyniesie 12 złotych brutto i będzie waloryzowana corocznie w zależności od wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę na etacie. Zgodnie z propozycją rządu minimalne wynagrodzenie za pracę na etacie ma również wzrosnąć do poziomu 2 tysięcy złotych brutto, wobec czego minimalna stawka godzinowa zostanie zwaloryzowana automatycznie do poziomu 13 złotych. Ustawa wprowadzająca zmiany została podpisana już przez prezydenta i zostanie ogłoszona w dniu 1 września 2016 roku.
Nowa stawka godzinowa dotyczyć będzie nie tylko osób posiadających umowy zlecenia, ale i samozatrudnionych świadczących usługi dla firm. Zgodnie z zapisami w ustawie minimalna stawka ma obowiązywać między innymi przy zleceniach w których określono czas trwania świadczenia, jednak nie będzie dotyczyła samozatrudnionych samodzielnie określających miejsce oraz długość trwania usługi. Zlikwidowano również zapisy zezwalające na pomniejszenie wysokości świadczeń do 80 procent wysokości minimalnego wynagrodzenia dla młodych pracowników.
12 złotych za godzinę nie dla każdego. Sprawdź, kogo stawka nie obejmiehttps://t.co/awGWmsiuu8 pic.twitter.com/NqDoav4MMG
— Fox (@gregorfox) 5 maja 2016
Zwiększono również wysokość kar dla zleceniodawców nie przestrzegających przepisów dotyczących minimalnej stawki godzinowej , a nowe kary grzywny będą wynosiły od 1 do 30 tysięcy złotych.
(mm)
Źródło: Kancelaria Prezydenta RP / Twitter
Redaktor naczelny serwisu TaniaBrytania.uk. Autor wielu poradników ułatwiających życie i pracę w Wielkiej Brytanii. Obserwator brytyjskiej sceny politycznej oraz zmian w gospodarce w obliczu Brexitu. Doświadczony zarówno w pracy, jak i w prowadzeniu własnej działalności gospodarczej na Wyspach Brytyjskich. Większość materiałów przygotowanych przez autora powstała na podstawie doświadczeń zdobytych podczas wieloletniego pobytu na emigracji w Wielkiej Brytanii.
