Wraz z dniem 1 kwietnia 2017 roku minimalna stawka godzinowa w Wielkiej Brytanii wzrosła do poziomu 7,50£. Podniesienie płacy minimalnej oznacza wzrost o ponad 4% pensji 2,3 milionów pracowników na Wyspach Brytyjskich. Stawka 7,50£ na godzinę dotyczy pracowników powyżej 25 roku życia, jednak stawki w pozostałych grupach wiekowych również wzrosły. Od nowego roku podatkowego wzrośnie również kwota wolna od podatku i osiągnie poziom 11500£. Standardowy podatek będzie pobierany od osób zarabiających nie więcej niż 33500£ rocznie, natomiast do wyższej grupy podatkowej zaliczane będą osoby zarabiające ponad 45000£. Podnoszenie stawki godzinowej jest częścią długoterminowego planu rządu. Zgodnie z założeniami rządzących jeszcze przed końcem 2020 roku minimalna stawka godzinowa ma osiągnąć poziom 10 funtów na godzinę.
Podniesienie stawki minimalnej wpłynie korzystnie na poziom osiąganych zarobków przez najniżej opłacanych pracowników. Wyższe stawki muszą być od dziś wypłacane również osobom zatrudnianym przez agencje pracy.
Nowe stawki minimalne w Wielkiej Brytanii dla poszczególnych grup wiekowych przedstawiają się następująco:
£7.50 na godzinę – pracownicy w wieku 25 lat i starsi
£7.05 na godzinę – pracownicy w wieku od 21 do 24 lat
£5.60 na godzinę – pracownicy w wieku od 18 do 20 lat
£4.05 na godzinę – pracownicy w wieku od 16 do 17 lat
Pay rise for 2.3 million as minimum wage rates go up 'will pressurise employers': https://t.co/bpqEkblSdA pic.twitter.com/795Ih53Ui8
— Huffington Post UK (@HuffPostUK) 30 marca 2017
Do branży w których najczęściej wypłacana jest minimalna stawka godzinowa zalicza się gastronomię, hotelarstwo oraz zawody związane z pracą fizyczną.
(mm)
Źródło: gov.uk
Artykuł ma charakter informacyjny i nie jest poradą/rekomendacją w rozumieniu prawa. Ponadto zawiera linki reklamowe/partnerskie/sponsorowane. Nasz serwis nie sprzedaje jakichkolwiek produktów finansowych, inwestycyjnych, ani ubezpieczeniowych. Nie gwarantujemy aktualności i kompletności informacji znajdujących się na łamach naszego portalu, ani nie bierzemy odpowiedzilaności za ich wykorzystanie oraz decyzje podejmowane przez czytelników.