Artykuł ma charakter informacyjny i nie jest poradą / rekomendacją w rozumieniu prawa. Ponadto zawiera linki reklamowe / partnerskie / sponsorowane.

Wraz z dniem 1 kwietnia 2016 roku minimalna stawka godzinowa, którą brytyjscy pracodawcy są zobowiązani wypłacać wszystkim pracownikom powyżej 25 roku życia wzrosła z 6,70 do 7,20 funta. Stawka godzinowa wypłacana pracownikom w wieku od 21 do 24 lat pozostaje bez zmian na poziomie 6,70 funta. Zmiany które weszły w życie z dniem dzisiejszym są częścią planu ministra finansów George’a Osborne’a, który zakłada podniesienie minimalnej stawki godzinowej do poziomu 9 funtów jeszcze przed końcem 2020 roku.

Coroczna kontynuacja podwyżek stawek minimalnych ma na celu zniwelowanie rozbieżności w wysokości zarobków wśród brytyjskiego społeczeństwa. Obecna stawka godzinowa w wysokości 7,2 funta na godzinę pozwoli osiągnąć osobie ją zarabiającą dochód w wysokości 55 procent przeciętnego (mediana) wynagrodzenia na Wyspach Brytyjskich. Stawka 9 funtów, która ma obowiązywać docelowo przed końcem 2020 roku sprawi, że najniższy dochód ukształtuje się na poziomie 60 procent przeciętnego (mediana) wynagrodzenia w Wielkiej Brytanii. Według szacunków zmiany w wysokości wynagrodzeń minimalnych bezpośrednio wpłyną na dochody osiągane przez ponad milionową grupę osób żyjących na Wyspach Brytyjskich. Stawka minimalna jest często wypłacana pracownikom fizycznych oraz tym zatrudnionym w gastronomii oraz w hotelarskie.

Nowa stawka godzinowa jest wciąż niższa od tej, która gwarantuje życie w Wielkiej Brytanii na podstawowym, przeciętnym poziomie. Z najnowszych obliczeń opartych o koszty życia oraz ceny podstawowych dóbr i usług na Wyspach Brytyjskich wynika, że życie na przeciętnym poziomie można wieść w UK zarabiając powyżej 8,25 funta na godzinę lub powyżej 9,40 funta, jeśli ktoś mieszka w Londynie.

Zobacz także:  Edukacja w Wielkiej Brytanii - jak wygląda system szkolnictwa?

Więcej informacji na temat minimalnych wynagrodzeń w Wielkiej Brytanii można znaleźć na oficjalnych stronach rządowych pod adresem www.gov.uk/national-minimum-wage-rates.

Rate this post

*Ten artykuł, jak i wszystkie materiały publikowane na łamach portalu TaniaBrytania.uk, są wyłącznie prywatną opinią jego autora, mają charakter informacyjny i nie są rekomendacją w rozumieniu prawa. Treści nie mogą być traktowane jako doradztwo, wskazówki oraz być wyznacznikiem przy podejmowaniu jakichkolwiek decyzji, w tym finansowych i inwestycyjnych. Ponadto część linków znajdujących się w treści artykułów stanowią linki sponsorowane/reklamowe/partnerskie. Portal TaniaBrytania.uk może otrzymać pewne wynagrodzenie w przypadku skorzystania z oferty firm trzecich, jeśli użytkownik będzie przekierowany do ich stron, po kliknięciu w dany link. Nie ponosimy odpowiedzialności za aktualność, kompletność, przydatność, ani ważność informacji zawartych w artykułach. Ponadto serwis zrzeka się odpowiedzialności za jakiekolwiek błędy, czy też szkody, wynikające z wyświetlania i używania materiałów zawartych na jego łamach.

https://www.taniabrytania.uk/od-dzis-mimimalna-stawka-godzine-pracy-uk-wynosi-7-20-funta-minimalne-wynagrodzenie-w-wielkiej-brytanii-minimalna-stawka-godzinowa-w-uk/https://www.taniabrytania.uk/wp-content/uploads/2016/02/Big-Ben-w-Londynie-wyprzedaz-nieruchomosci-rzadowych.jpghttps://www.taniabrytania.uk/wp-content/uploads/2016/02/Big-Ben-w-Londynie-wyprzedaz-nieruchomosci-rzadowych-150x150.jpgTania BrytaniaAktualności7.2,ekonomia,gospodarka,minimum wage,praca,stawka godzinowa,uk,Wielka Brytania,wynagrodzenieWraz z dniem 1 kwietnia 2016 roku minimalna stawka godzinowa, którą brytyjscy pracodawcy są zobowiązani wypłacać wszystkim pracownikom powyżej 25 roku życia wzrosła z 6,70 do 7,20 funta. Stawka godzinowa wypłacana pracownikom w wieku od 21 do 24 lat pozostaje bez zmian na poziomie 6,70 funta. Zmiany które weszły...Tania BrytaniaTania Brytaniamaslonbs@gmail.comAdministrator*Ten artykuł, jak i wszystkie materiały publikowane na łamach portalu TaniaBrytania.uk, są wyłącznie prywatną opinią jego autora, mają charakter informacyjny i nie są rekomendacją w rozumieniu prawa. Treści nie mogą być traktowane jako doradztwo, wskazówki oraz być wyznacznikiem przy podejmowaniu jakichkolwiek decyzji, w tym finansowych i inwestycyjnych. Ponadto część linków znajdujących się w treści artykułów stanowią linki sponsorowane/reklamowe/partnerskie. Portal TaniaBrytania.uk może otrzymać pewne wynagrodzenie w przypadku skorzystania z oferty firm trzecich, jeśli użytkownik będzie przekierowany do ich stron, po kliknięciu w dany link. Nie ponosimy odpowiedzialności za aktualność, kompletność, przydatność, ani ważność informacji zawartych w artykułach. Ponadto serwis zrzeka się odpowiedzialności za jakiekolwiek błędy, czy też szkody, wynikające z wyświetlania i używania materiałów zawartych na jego łamach.Tania Brytania - Portal dla Polaków w UK 🇬🇧 🇵🇱 Portal dla Polaków w Wielkiej Brytanii | Aktualności, poradniki, praca | Znajdź tanie ubezpieczenie samochodu w UK!
Artykuł ma charakter informacyjny i nie jest poradą / rekomendacją w rozumieniu prawa. Ponadto zawiera linki reklamowe / partnerskie / sponsorowane.