Rumuni coraz większą konkurencją dla Polaków na brytyjskim rynku pracy
Z najnowszych danych opublikowanych przez Ministerstwo Pracy wynika, że w ubiegłym roku o nadanie numeru ubezpieczenia (NIN) w Wielkiej Brytanii wystąpiło dwa razy więcej Rumunów, niż Polaków. W 2016 roku Polacy złożyli 93 tysiące wniosków o nadanie NIN, podczas gdy w tym samym czasie przyjęto aż 189 tysięcy aplikacji od Rumunów. Ponadto liczba Polaków chcących rozpocząć legalną pracę na Wyspach Brytyjskich spadła o 15 procent w porównaniu do statystyk z 2015 roku. Polacy wciąż stanowią najliczniejszą grupę imigrantów w Wielkiej Brytanii (916 tys.) znacznie wyprzedzając czwartych w rankingu Rumunów (233 tys.).
Pracownicy z Rumunii są często pożądani przez brytyjskich pracodawców ze względu na niższe wymagania finansowe w porównaniu do Polaków. Wielu obywateli Rumunii pracuje na Wyspach Brytyjskich za najniższą stawkę godzinową, która dla wielu pozostaje wciąż bardzo atrakcyjna. Wpływ na mniejsze oczekiwania finansowe ma z pewnością niższy niż w Polsce poziom wynagrodzeń oferowanych w Rumunii. Minimalna stawka wynagrodzenia w Rumunii wynosi obecnie około 275 euro, podczas gdy polskie wynagrodzenia nie są niższe niż 453 euro miesięcznie.
Ze statystyk wynika, że większość Rumunów osiedla się w Londynie oraz okolicznych miastach.
(mm)
Źródło: ONS / GOV / Eurostat
Redaktor naczelny serwisu TaniaBrytania.uk. Autor wielu poradników ułatwiających życie i pracę w Wielkiej Brytanii. Obserwator brytyjskiej sceny politycznej oraz zmian w gospodarce w obliczu Brexitu. Doświadczony zarówno w pracy, jak i w prowadzeniu własnej działalności gospodarczej na Wyspach Brytyjskich. Prywatnie miłośnik analizy techniczej rynków finansowych i inwestycji. Większość materiałów* przygotowanych przez autora powstała na podstawie doświadczeń zdobytych podczas wieloletniego pobytu na emigracji w Wielkiej Brytanii.
*Wszystkie materiały publikowane przez autora są wyłącznie jego prywatną opinią, mają charakter informacyjny i nie są rekomendacją w rozumieniu polskiego, europejskiego oraz brytyjskiego prawa. Treści nie mogą być traktowane jako doradztwo i wskazówki oraz być wyznacznikiem przy podejmowaniu jakichkolwiek decyzji, w tym finansowych i inwestycyjnych.
